Koulutus ja kehittäminen

Kapriisin esitykset vastaavat organisaatioiden moniin kehitystarpeisiin. Niitä voidaan hyödyntää tiiminrakennuksessa, ongelmanratkaisussa ja luottamuksen rakentamisessa. Strategia- ja visiotyöskentelyssä tarinateatteri avartaa ryhmän ajattelua ja auttaa kiteyttämään olennaisen.

Energisoiva tarinateatteriesitys tiivistää koulutuksen tai seminaarin oivallukset yhteiseksi oppimiskokemukseksi. Tuore työtapa nostaa osallistujien välähdykset ja näkökulmat tietoisuuteen sekä haastaa kokeilemaan omia tai yhteisön rajoja. Tämän myötä yksilön ja ryhmän käsitys itsestään ja työstettävistä teemoista laajenee – ja merkityksellisistä asioista käytävä keskustelu syvenee spontaanisti, hauskasti ja vapauttavasti.

Esimerkkejä tilaisuuksista:

  • koulutukset, kehitysprosessit ja seminaarit
  • strategia- ja visiotyöskentely
  • tyky- ja tyhypäivät
  • projektien aloitus- ja päätöstilaisuudet
  • verkosto- ja sidosryhmätapaamiset

Juhlat

Tarinateatteriesitys tuo iloa ja tärkeitä yhdessäolon kokemuksia, ja se sopii monenlaisiin tilaisuuksiin:

  • syntymäpäivät, häät ja rippijuhlat
  • muistotilaisuudet
  • läksiäiset, vuosijuhlat
  • pikkujoulut, kesäjuhlat

Kapriisi juhlii kanssasi!

Avoimet esitykset

Kapriisi järjestää avoimia esityksiä, joilla yleensä on erityinen teema. Niissä ohjaaja, muusikko ja näyttelijät luovat arvostavan tilan, jossa katsojien tarinat – niin tavalliset kuin epätavalliset, vaikeat kuin riemastuttavatkin – tulevat kuulluiksi ja esitetään improvisaation keinoin.

Avoimet esitykset eivät ole tilattavissa. Tietoa Kapriisin tulevista avoimista esityksistä löydät Facebook-sivuiltamme.